Mức lương cơ sở năm 2026: tăng lên 2,53 triệu từ 01/07/2026

Lương cơ sở năm 2026 là 2.340.000 đồng/tháng đến hết 30/06/2026 và 2.530.000 đồng/tháng từ 01/07/2026. Khi tính lương, phụ cấp hoặc bảo hiểm, bạn cần chọn đúng thời gian áp dụng. Mức mới tăng 190.000 đồng, tương đương khoảng 8,12%.

Lương cơ sở 2026 là bao nhiêu?

Chính phủ quy định mức lương cơ sở bằng nghị định, áp dụng thống nhất trên cả nước. Năm 2026 có một lần điều chỉnh vào giữa năm. Vì vậy khi tính cho tháng nào, bạn dùng mức của tháng đó.

Văn bản quy định từng mốc có ở mục văn bản và mốc áp dụng.

Mức 2.530.000 đồng áp dụng cho tháng lương từ tháng 07/2026 trở đi. Các tháng từ 01/2026 đến 06/2026 không được truy lĩnh phần chênh lệch.

Lương cơ sở là gì, áp dụng cho ai

Lương cơ sở là mức tiền dùng làm căn cứ tính lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và chế độ khác của người hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Lương của công chức không phải một con số cố định mà là hệ số lương × lương cơ sở. Khi lương cơ sở tăng, lương theo hệ số và các phụ cấp tính theo lương cơ sở tăng theo.

Nhóm được áp dụng trực tiếp gồm:

• Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã;
• Viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập;
• Người làm việc theo hợp đồng lao động trong cơ quan, đơn vị khu vực công thuộc diện áp dụng chế độ tiền lương như công chức;
• Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng; sĩ quan, hạ sĩ quan, công nhân công an;
• Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố (tính phụ cấp theo lương cơ sở).

Lương cơ sở còn là “thước đo” cho nhiều khoản an sinh: trần đóng BHXH, BHYT; mức đóng BHYT hộ gia đình; trợ cấp thai sản một lần; trợ cấp mai táng. Luật Bảo hiểm xã hội 41/2024/QH15 đưa ra khái niệm mức tham chiếu để thay dần vai trò này. Khi chưa có mức tham chiếu riêng thì mức tham chiếu bằng lương cơ sở.

Lương công chức, viên chức từ 01/07/2026

Công thức chung: Lương tháng = Hệ số lương × Lương cơ sở. Phụ cấp tính theo hệ số (như phụ cấp chức vụ, khu vực) cũng nhân với lương cơ sở. Phụ cấp tính theo phần trăm (như thâm niên vượt khung, ưu đãi nghề) nhân với lương theo hệ số.

Ngạch, bậc tương ứng với từng hệ số (ví dụ):

• Hệ số 1,86: Công chức loại B, bậc 1 (trung cấp).
• Hệ số 2,34: Công chức loại A1, bậc 1 (đại học, chuyên viên).
• Hệ số 3,00: Công chức loại A1, bậc 3.
• Hệ số 4,40: Công chức loại A2.1, bậc 1 (chuyên viên chính).
• Hệ số 6,20: Công chức loại A3.1, bậc 1 (chuyên viên cao cấp).

Hệ số lấy theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Số trên là lương theo hệ số, chưa gồm phụ cấp. Số này cũng chưa trừ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và thuế thu nhập cá nhân (TNCN).

Muốn biết thực nhận, bạn có thể đổi lương gross sang net với tổng thu nhập và nhập riêng mức lương đóng bảo hiểm.

Trần đóng BHXH, BHYT thay đổi thế nào

Tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc và BHYT có mức tối đa bằng 20 lần lương cơ sở (mức tham chiếu). Đây là mức lương làm căn cứ tính đóng, không phải số tiền bảo hiểm bạn nộp hằng tháng.

Lương cơ sở tăng có thể làm thay đổi trần đóng bảo hiểm và một số khoản trợ cấp; lương tại doanh nghiệp không tự động tăng. Người có lương đóng bảo hiểm trên 46.800.000 đồng sẽ thấy thay đổi rõ nhất.

Ví dụ: lương gross 60 triệu đồng, 1 người phụ thuộc, vùng I

Với lương gross 60.000.000 đồng, đóng bảo hiểm trên toàn bộ lương, phần BHXH và BHYT bị giới hạn ở mức trần. Khi trần tăng từ tháng 07/2026, bạn đóng bảo hiểm nhiều hơn một chút. Thu nhập tính thuế giảm tương ứng nên thuế TNCN cũng giảm nhẹ:

Lương net giảm 288.800 đồng/tháng, đổi lại phần đóng vào quỹ hưu trí cao hơn, giúp lương hưu sau này cao hơn. Xem chi tiết từng bước tại trang lương gross 60 triệu thực nhận bao nhiêu hoặc tra các mức khác trong bảng tra lương net.

Các khoản tính theo lương cơ sở

Ngoài lương khu vực công và trần bảo hiểm, các chế độ dưới đây cũng tăng theo lương cơ sở từ 01/07/2026:

Với BHYT hộ gia đình, từ người thứ hai trở đi mức đóng giảm dần. Người thứ 2, 3, 4 lần lượt đóng bằng 70%, 60%, 50% mức của người thứ nhất; từ người thứ 5 bằng 40%. Một hộ 4 người từ tháng 07/2026 đóng tổng cộng 318.780 đồng/tháng.

Các mức trong bảng này cần đối chiếu với văn bản hướng dẫn hiện hành, đặc biệt chế độ thai sản và tử tuất đã được quy định lại trong Luật 41/2024/QH15.

Người làm doanh nghiệp có được tăng lương?

Không tự động. Người làm việc theo hợp đồng lao động ở doanh nghiệp được trả lương theo thỏa thuận, với mức sàn là lương tối thiểu vùng 2026 (đã tăng từ 01/01/2026), không phải lương cơ sở. Lương cơ sở tác động tới bạn theo ba cách:

1. Trần đóng BHXH, BHYT tăng lên 50.600.000 đồng: chỉ ảnh hưởng người có lương đóng bảo hiểm trên 46.800.000 đồng.
2. Một số khoản trợ cấp BHXH (thai sản một lần, mai táng) tăng theo.
3. Mức đóng BHYT hộ gia đình cho người thân không thuộc diện đóng qua công ty tăng nhẹ.

Để xem phần bạn và công ty đóng, hãy tính BHXH hằng tháng của bạn và chọn kỳ tính “Từ 07/2026”. Tỷ lệ đóng từng quỹ được giải thích trong bài mức đóng bảo hiểm xã hội 2026.

Lương hưu, trợ cấp tăng cùng đợt

Cùng ngày ban hành nghị định lương cơ sở, Chính phủ ban hành Nghị định 162/2026/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng. Từ 01/07/2026 các khoản này tăng 8% so với mức hưởng tháng 06/2026. Ví dụ người đang nhận 5.000.000 đồng/tháng sẽ nhận 5.400.000 đồng/tháng.

Cách tính lương hưu cho người sắp nghỉ hưu có trong bài cách tính lương hưu 2026.

Văn bản và mốc áp dụng

• 01/07/2024 - 30/06/2026: lương cơ sở 2.340.000 đồng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, tiếp tục áp dụng trong 6 tháng đầu năm 2026.
• Từ 01/07/2025: Luật 41/2024/QH15 quy định trần đóng BHXH, BHYT bằng 20 lần mức tham chiếu.
• 15/05/2026: theo các bản tin chính thống, Nghị định 161/2026/NĐ-CP được ban hành; Bộ Nội vụ có Thông tư 13/2026/TT-BNV hướng dẫn thực hiện cho khu vực công.
• Từ 01/07/2026: lương cơ sở 2.530.000 đồng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP; lương hưu, trợ cấp tăng 8% theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP.

Một số chi tiết (hệ số lương ví dụ, BHYT hộ gia đình, trợ cấp thai sản, mai táng, quy định chuyển tiếp mức tham chiếu) sẽ được cập nhật tại nhật ký cập nhật. Toàn bộ thay đổi năm 2026 xem tại thuế, lương 2026 có gì mới.